Unsere Werte, Kultur und Strukturen
Wir betrachten uns als Reallabor einer lebendigen und regenerativen Gesellschaft und forschen kontinuierlich am größten Potenzial unserer Zusammenarbeit.
Unser Ziel ist es, als Organisation und Team eine realutopische Kultur und Struktur zu erschaffen und den Wandel zu verkörpern. Dabei richten wir uns nach den folgenden Werten und Prinzipien so gut es geht aus.
Selbstorganisation, Vertrauen und Ermächtigung
- Wir setzen auf Selbstorganisation, Selbstermächtigung and dezentrale Entscheidungsfindung und setzen auf schlanke, agile und adaptive Strukturen.
- Wir pflegen vertrauensvolle und wertschätzende Beziehungen miteinander.
- Wir ermutigen und unterstützen uns gegenseitig, in unser volles Potenzial zu kommen.
Klarheit und Führungskraft
- Wir haben klare Strukturen und Verantwortlichkeiten.
- Wir reden offen über Macht, Privilegien, Rang und Führung, arbeiten an unseren Herausforderungen, Spannungen und Schatten und wachsen gemeinsam daran.
- Wir führen partizipativ, dienend und nach bestem Wissen und Gewissen.
- Wir streben danach, inspirierende Vorbilder für unser Umfeld sein.
Lernfreude, Forschungsgeist & Reallabor
- Wir entwickeln unsere Organisation, Strukturen und Kultur beständig weiter.
- Wir forschen kontinuierlich an innovativen Formaten und Methoden und wagen Experimente.
- Wir geben uns regelmäßig ehrliches und konstruktives Feedback.
- Wir dürfen Fehler machen.
- Wir feiern Erfolge und machen regelmäßig Wertschätzungsrunden.
Freude und Lebendigkeit
- Wir folgen dem Ruf unserer Herzen und arbeiten mit Sinn.
- Wir folgen bei der Wahl unserer Tätigkeiten und Projekte unserer Energie, Inspiration und Begeisterung.
- Wir haben Spaß miteinander.
- Wir gestalten unsere Meetings so, dass sie effektiv sind und Freude machen.
Professionalität mit Herz
- Wir sind als ganze Menschen willkommen und beachten und wertschätzen alle Wahrnehmungsebenen – Intuition, Gefühle, Körper, Ratio, Transpersonales.
- Wir arbeiten systemisch und berücksichtigen die Ebenen Individum, Organisation und Gesellschaft gleichsam.
- Wir setzen auf Vertrauen und starke Beziehungen und machen klare Absprachen und klären Erwartungen.
- Wir sind zuverlässig und kommunizieren frühzeitig Probleme, Verspätungen und Überforderungen.
Verbundenheit mit der Natur
- Wir widmen unsere Arbeit und Projekte der Erde und Schönheit des Lebens.
- Wir kultivieren eine spirituelle Verbundenheit mit der Natur und dem Leben.
- Wir lauschen den Bedürfnissen der Erde und anderer Lebewesen.
- Wir verbringen viel Zeit in der Natur.
- Wir achten auf ethische, gesunde, regionale und saisonale Ernährung.
Regeneratives Arbeiten
- Wir hören auf die Bedürfnisse unserer Körper und machen uns und anderen keinen Stress.
- Wir arbeiten mit den Zyklen unserer Körper und der Natur und ermuntern uns gegenseitig zu Pausen und Auszeiten.
- Wir bestimmen unsere Arbeitszeiten und Arbeitsorte selbst.
- Wir arbeiten an schönen und angenehmen Orten.
- Wir beenden bewusst und würdevoll Projekte und Strukturen, die uns nicht mehr dienen.
Konfliktkompetenz und Traumasensibilität
- Wir glauben: Alle Spannungen und Konflikte sind Symptome von Weisheit, die freigesetzt werden will.
- Wir klären Konflikte - und zwar konstruktiv und wertschätzend.
- Wir sind traumasensibel, haben Verständnis füreinander und schaffen Räume für Heilung.
- Wir folgen der Haltung "Neugier statt Empörung", bemühen uns, Verurteilungen aufzulösen und hören zu.
- Wir lernen von unterschiedlichen Perspektiven.
Fairness, Leichtigkeit und Transparenz beim Geld
- Wir reden offen über Geld.
- Wir gestalten solidarisch-flexible Preise für unsere Angebote.
- Wir zahlen faire und bedürfnisorientierte Gehälter und Honorare nach unseren Möglichkeiten.
- Wir haben im Team transparente Finanzen.
- Wir lieben es, zu schenken und Fülle zu verbreiten.
- Wir haben unser Konto bei einer ethischen Bank (Triodos).
Gesellschaftliche Verantwortung
- Wir verkörpern so gut es geht eine lebendige und regenerative Gesellschaft und inspirieren andere.
- Wir stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit und entwickeln und verbreiten Lösungen.
- Wir setzen auf Kooperationen und Partnerschaften mit Gleichgesinnten.
- Wir bevorzugen Produkte und Angebote von Anbietern mit ähnlichen Werten und Prinzipien.
- Wir nutzen soweit möglich Open Source Software und grüne IT.
