Unsere Werte, Kultur und Strukturen
Wir betrachten uns als Reallabor einer lebendigen und regenerativen Organisationskultur und forschen kontinuierlich am größten Potenzial unserer Zusammenarbeit.
Unser Ziel ist es, mit unserer Kultur und Strukturen eine Realutopie zu sein und den Wandel zu verkörpern. Dabei richten wir uns nach den folgenden Werten und Prinzipien aus.
Selbstorganisation, Vertrauen und Ermächtigung
- Wir setzen auf Selbstorganisation, Selbstermächtigung and dezentrale Entscheidungsfindung.
- Wir pflegen vertrauensvolle und wertschätzende Beziehungen miteinander.
- Wir ermutigen und unterstützen uns gegenseitig, in unser volles Potenzial zu kommen.
- Wir bestimmen unsere Arbeitszeiten und Arbeitsorte selbst.
- Wir setzen auf schlanke, agile und adaptive Strukturen und passen diese bei Spannungen schnell an.
Klarheit und Führungskraft
- Wir reden über Macht, Privilegien, Rang und Führung.
- Wir haben klare Strukturen und Verantwortlichkeiten.
- Wir reflektieren unsere Herausforderungen und Spannungen mit Führung und wachsen gemeinsam daran.
- Wir führen partizipativ, dienend und nach bestem Wissen und Gewissen.
- Wir streben danach, inspirierende Vorbilder für unser Umfeld sein.
Lernfreude, Forschungsgeist & Reallabor
- Wir entwickeln unsere Organisation, Strukturen und Kultur beständig weiter.
- Wir forschen kontinuierlich an innovativen Formaten und Methoden und wagen Experimente.
- Wir geben uns regelmäßig ehrliches und konstruktives Feedback.
- Wir dürfen Fehler machen.
- Wir feiern Erfolge.
Freude und Lebendigkeit
- Wir folgen dem Ruf unserer Herzen und arbeiten mit Sinn.
- Wir haben Spaß miteinander.
- Wir folgen bei der Wahl unserer Tätigkeiten und Projekte unserer Energie, Inspiration und Begeisterung.
- Wir machen regelmäßig Wertschätzungsrunden.
- Wir gestalten unsere Meetings so, dass sie effektiv sind und Freude machen.
Professionalität mit Herz
- Wir sind als ganze Menschen willkommen und beachten und wertschätzen alle Wahrnehmungsebenen – Intuition, Gefühle, Körper, Ratio, Transpersonales.
- Wir arbeiten systemisch und berücksichtigen die Ebenen Individum, Organisation und Gesellschaft gleichsam.
- Wir setzen auf Vertrauen und Beziehung statt auf Verträge und Regeln.
- Wir achten darauf, zuverlässig zu sein und zu kommunizieren.
Regeneratives Arbeiten
- Wir hören auf die Bedürfnisse unserer Körper.
- Wir arbeiten an schönen und angenehmen Orten.
- Wir machen uns und anderen keinen Stress.
- Wir ermuntern uns gegenseitig zu Pausen und Auszeiten.
- Wir arbeiten mit den Zyklen unserer Körper und der Natur.
- Wir beenden bewusst Projekte und Strukturen, die uns nicht mehr dienen.
Verbundenheit mit der Natur
- Wir verbringen viel Zeit in der Natur.
- Wir lauschen den Bedürfnissen der Erde und anderer Lebewesen.
- Wir widmen unsere Arbeit und Projekte der Lebendigkeit und Schönheit des Lebens.
- Wir kultivieren eine spirituelle Verbundenheit mit der Natur und dem Leben.
- Wir achten bei unserer Ernährung auf ethischen, gesunden und fairen Konsum.
Konfliktkompetenz und Traumasensibilität
- Wir klären Konflikte - und zwar konstruktiv und wertschätzend.
- Wir glauben: Alle Spannungen und Konflikte sind Symptome von Weisheit, die freigesetzt werden will.
- Wir sind traumasensibel, haben Verständnis füreinander und schaffen Räume für Heilung.
- Wir folgen der Haltung "Neugier statt Empörung", bemühen uns, Verurteilungen aufzulösen und hören zu.
- Wir lernen von unterschiedlichen Perspektiven.
Fairness, Leichtigkeit und Transparenz beim Geld
- Wir reden über Geld.
- Wir gestalten solidarisch-flexible Preise für unsere Angebote.
- Wir zahlen faire und bedürfnisorientierte Gehälter und Honorare nach unseren Möglichkeiten.
- Wir haben im Team transparente Finanzen.
- Wir lieben es zu schenken und Fülle zu verbreiten.
- Wir haben unser Konto bei einer ethischen Bank (Triodos).
Gesellschaftliche Verantwortung
- Wir stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit und entwickeln für diese geeignete Lösungen.
- Wir setzen auf Kooperationen und Partnerschaften mit Gleichgesinnten.
- Wir bevorzugen Produkte und Angebote von Anbietern mit ähnlichen Werten und Prinzipien.
- Wir nutzen soweit möglich Open Source Software und grüne IT.
- Wir wollen den Wandel verkörpern, andere Menschen inspirieren und als Organisation eine Realutopie sein.